让青年科技人才“轻装上阵”
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为深入贯彻党的二十大精神，落实中央人才工作会议部署，全方位培养和用好青年科技人才，中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》。国以才立，政以才治，业以才兴。青年科技人才是我国应对国际科技竞争、实现高水平科技自立自强的生力军，各地要聚焦减负、赋能，挖掘青年科技人才蕴藏的创新潜力，充分释放其发展活力。
破除“体制壁垒”，为青年科技人才松绑减负。要想充分激发青年科技人才创新创造，激励其在适合的岗位上绽放无限潜力，就必须打通“机制壁垒”，为人才减负松绑。深化体制机制改革，以发展需求为导向，充分向用人主体放权，推动科研领域“放管服”改革，发挥企业、高校、科研机构等用人单位的主导作用，为青年科技人才“松绑”。科学设置评价指标，遵循青年科技人才成长发展的客观规律，打破“一把尺子量到底”的考核评价方式，坚持“破四唯”“立新标”并举，把握评价指标、评价原则、评价导向等关键维度，建立更加灵活、更具实效的评价机制。保证良好科研生态，打破各种繁文缛节，不强制要求人才参加应景性、应酬性活动，对青年科技人才投入科研的时间和精力给予充分保障，确保其从各种形式主义的束缚中解放出来。
强化“政策激励”，为青年科技人才蓄势赋能。盘活青年科技人才资源，确立人才引领发展的战略地位，加快政策创新步伐，释放人才政策的“磁场效应”。制定人才政策要“准”，在顺应“人才争夺”大局势的同时，也要有的放矢、量体裁衣出台政策，聚焦青年特征特性，充分考量经济体量、产业需求等因素，避免批量出台同质化的人才政策。贯彻人才政策要“实”，配套出台切实可行的实施细则，增强青年科技人才政策的“可操作性”，精简办事流程、分解细化责任，全力保障人员、资金等资源，打通政策落实的“最后一公里”。优化人才政策要“诚”，构建党委领导带头联系的人才服务体系，一站式解决人才落户、安居就医、子女入学等实际问题，优化人才创新创业全链条服务，让青年科技人才安身、安心、安业。
突出“固本培元”，激发青年科技人才活力。要不断优化人才培育平台，培育出一批批又“专”又“特”的青年科技人才。铺好成长“梯子”，高效用好现有人才培养渠道，秉持“因材施教、精准滴灌”育才思路，搭建培训矩阵，坚持在一线使用人才、培育人才，实现“工学一体化”突破“卡脖子”难题，让各领域的人才各尽其用、尽展其长。拓宽成长“渠道”，完善激励机制，强化创新要素参与分配，在职称评聘、工资待遇、转岗任职等方面给予适当倾斜，打破青年科技人才成长“天花板”。搭建成长“舞台”，组织开展各类科技创新大赛，引导青年科技人才积极参与，在比赛中交流成果、在竞技中展现风采，以赛促学、以学促干，让青年科技人才进一步增长见识、丰富经验，最大限度激发人才活力。（梁艳）
来源：人民论坛网
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